会社に 新しく入る 若者が すぐ辞める。 古株だけで、 会社を回し続け 古い体質のまま。 つねに 人員不足。 人員不足のまま、 多くを要求される。 古株すら、 辞めたくなる。 やっとこさ、 新人が入ってきても その古株自身が 教える余裕もない。 古株は大量…
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